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可以确定的是，目前的外资流入仍处于初步阶段。尽管中国目前已占全球经济总量以及全球企业盈利产生地的16%，中国市场仅占全球市值加权指数的4%。这主要反映了两大方面问题：欠发达资本市场上的上市公司的自由流通股份通常较少；中国A股尚未全部纳入全球指数中。

市场展望：仍是做多窗口，继续看好券商1、四期叠加，做多窗口继续。此前报告中我们已反复强调珍惜这段“四期叠加”窗口（经济尚未大幅回落、政策宽松已经到来、外部风险缓释钝化、外资在三大指数同步纳入扩容下持续增配）。当前“四期叠加”持续被验证，做多窗口将继续：首先，政策宽松持续加码，资本市场改革开放加速推进。9月9日至10日证监会座谈会定下“12项重点任务”为深化资本市场改革指明方向。同时金融数据继续改善，8月M1、M2同比增速回升，新增社融1.98万亿也超市场预期，显示政策宽松持续推进，效果已在释放。其次，外部风险也在不断缓解、钝化。8月起贸易摩擦升级、海外接连大跌、汇率破“7”等外部风险接连暴露，对市场冲击不断。但近期外部风险已在缓释：1、9月12日欧央行下调存款便利利率10BP至-0.5%，同时宣布11月1日起以每月200亿欧元的规模重启QE。“降息+QE”组合下，全球货币宽松再进一步。2、美元兑人民币大幅回落，当前离岸与在岸汇率已形成倒挂，显示市场对于人民币汇率持续贬值的担忧逐渐缓解。3、10年期美债利率大幅回升，同时黄金、日元等避险资产回落，显示海外市场风险偏好修复。此外，近期外资大幅流入，也对行情形成支撑。9月以来陆股通北上资金已大幅流入近400亿。随着QFII额度限制放开，以及9月23日富时罗素扩容及标普道琼斯指数纳入生效日临近，外资流入窗口有望继续。

估值和利润承诺是否过高？2015年，苏州梦嘉注册成立，注册资本133万元，主要运营微信自媒体内容来营销获利。截至这次交易前，苏州梦嘉共有三名股东：宁波妍熙股权投资合伙企业（有限合伙）（以下简称“宁波妍熙”）、张地雨和宁波熙灿股权投资合伙企业（有限合伙）（以下简称“宁波熙灿”）分别持有52.5%、25%和22.5%的股份。

江苏还创新工资分配形式。通过试行院长绩效工资年薪制，允许对高层次创新人才、引进的海外高层次卫技人才采取年薪制、协议工资制等多种分配形式自主确定其薪酬水平，以及支持医师开展多点执业，其所获服务报酬可不计入单位绩效工资总量等，着力体现高层次人才等知识和技术劳务价值。

历史和现实原因陈耀告诉国是直通车，这两个地区人才流失有共同原因。现实原因在于，中西部与东北地区经济发展目前还不及东南部发达区域，而经济发展好的地区对人才更具吸引力；历史原因在于，两地区由于此前长时间处在计划经济体制内，相比东南部沿海城市，计划经济迹象浓厚，僵化的企业机制不利于人才发展。这一点，东北地区体现更为明显。

3.不作立场假设，控制情绪，只解决沟通问题本身当我们在沟通时，一旦沟通遇阻，或者对方有反对意见，就会作立场假设，甚至妄意揣测对方动机。这些做法都是非常低效的。沟通的核心点就是要控制情绪，理性表达，多讲具体问题。当具体问题讲多了，大家理解了，自然就变成框架性问题。解决沟通问题本身才是目标，而不是立场假设，作无用功。